Micro y macro fundamentos de estrategias medioambientales proactivasun enfoque desde la visión natural de recursos y capacidades

Resumen

Durante los últimos años se ha venido cuestionando la función de la empresa en la sociedad. En este sentido, distintos académicos de la dirección de empresas han cuestionado los objetivos que han perseguido las empresas en los últimos años. Es así que han propuesto que la función de producción de la empresa no sólo debe considerar objetivos económicos sino también objetivos sociales y medioambientales. La presente tesis doctoral busca ayudar a comprender un poco más de qué manera la empresa puede mejorar su interacción con el entorno natural y que factores llevan a ésta a desarrollar distintos tipos de capacidades medioambientales. En este sentido, se busca responder dos preguntas: ¿Qué factores hacen que una empresa desarrolle capacidades medioambientales más proactiva? Y ¿es rentable para las empresas ser medioambientalmente más responsables? Para poder responder la primera pregunta se han identificado mediante una revisión profunda de la literatura las siguientes variables: capital humano medioambiental, líder medioambiental, cultura medioambiental y compromiso medioambiental de la alta dirección. Cada una de estas variables han sido clasificadas en macro y micro fundamentos. Para responder la segunda pregunta se ha definido el constructo de las capacidades medioambientales como capacidades con posturas medioambientales más proactivas por parte de la empresa. Adicionalmente, se ha considerado la variable reputación medioambiental como moderadora entre la relación de las distintas capacidades medioambientales que puede desarrollar la empresa y sus resultados económicos y de mercado. Finalmente, la tesis doctoral se enmarca dentro de la Visión Natural de Recursos y Capacidades y la Teoría Institucional. Lo novedoso de esta tesis doctoral es que el estudio de campo se realizó en Perú. Un total de 84 empresas de distintas industrias conforman la muestra de estudio. La información se obtuvo mediante cuestionario utilizando escala líker. Este cuestionario se construyó basado en la revisión de la literatura y fue validado por expertos académicos y directivos de las principales empresas y presidentes de sociedades de industrias en el Perú. Finalmente, se obtuvieron dos respondientes por empresas, el CEO o Gerente General de la empresa y el directivo responsable de los temas medioambientales. Se contrató a la empresa IPSOS PERÚ para la aplicación del cuestionario. Los resultados obtenidos muestran que el compromiso medioambiental de la alta dirección es clave y determinante para que una empresa desarrolle una capacidad medioambiental más proactiva, especialmente desarrolle la capacidad medioambiental del análisis del ciclo de vida del producto y del desarrollo sostenible. Por otro lado, a diferencia de lo esperado, se halló que las capacidades medioambientales más proactivas no rentan a las empresas. Adicionalmente, la reputación medioambiental modera la relación entre la capacidad medioambiental del análisis del ciclo de vida del producto y los resultados de mercado de la empresa, pero de manera negativa. Es importante indicar que lo indicado anteriormente puede ser considerado únicamente dentro del contexto peruano ya que el estudio ha sido realizado en ese país. La tesis doctoral ha permitido estudiar una realidad distinta a países europeos o a Estados Unidos. En este sentido, permite conocer un poco más la realidad de la interacción de las empresas con su entorno natural en economías emergentes como Perú. Si bien es un estudio inicial, puede ser un punto de partida para hacer futuros estudios relacionados a prácticas medioambientales específicas que las empresas realizan en Perú. Finalmente, esta tesis doctoral permite ampliar un poco más el conocimiento acerca de los factores que llevan a una empresa a desarrollar capacidades medioambientales proactivas, la relación entre esas capacidades y el resultado económico- financiero y que variables moderan entre dicha relación.