Enfrentando el dilema trabajo-familia en Españainterpretaciones del cuidado de los hijos en clave de ciudadanía, (1999-2013)

  1. Armijo Garrido, Lorena Macarena
Dirigida por:
  1. Olga Salido Cortés Directora
  2. María Luz Morán Calvo Sotelo Directora

Universidad de defensa: Universidad Complutense de Madrid

Fecha de defensa: 03 de diciembre de 2015

Tribunal:
  1. Inés Alberdi Alonso Presidenta
  2. Marisa Revilla Blanco Secretaria
  3. Luis Moreno Fernández Vocal
  4. Laura Fernández de Mosteyrín Vocal
  5. Jorge Benedicto Millán Vocal
Departamento:
  1. Sociología Aplicada

Tipo: Tesis

Resumen

Esta tesis busca comprender los cambios ocurridos en el cuidado de los hijos menores de edad vividos por las madres trabajadoras españolas, en el marco de la noción de ciudadanía. Su desarrollo contó con metodologías cuantitativas y cualitativas de investigación. Recurrí al uso de metodología cuantitativa aplicado a fuentes secundarias para responder a la pregunta sobre los cambios ocurridos en el mercado laboral, la familia y en la provisión de recursos fiscales que alivien el dilema de la conciliación trabajo/familia en las madres trabajadoras. Esos cambios remiten a un crecimiento del empleo femenino con impacto la brecha de género. Esta equiparación que no se debe tanto a la espectacularidad del avance femenino, sino más bien a la caída dramática del empleo masculino desde el comienzo de la crisis económica. Tampoco el avance del empleo femenino ha ido de la mano con una disminución de la segregación laboral, en las brechas salariales y el tiempo destinado las responsabilidades domésticas, aunque se han ido acortando las desigualdades entre los sexos. La rebaja de prestaciones a las trabajadoras con cargas familiares en el último período exacerba las dificultades de este grupo en la conciliación trabajo/familia y pone en duda la solidez de los avances en materia de igualdad de género. Con la metodología cualitativa abordo la cuestión del cuidado en las políticas de conciliación, entendidas como fuentes secundarias. A la luz del modelo de políticas y tipos de ciudadanía de María Antonia Carbonero, afirmo que las políticas de conciliación han sido mercantilizadoras y -dependiendo del período de expansión o retracción de la economía- familiarizadoras; con importantes políticas pro-empleo, mediana presencia de permisos parentales y baja provisión de prestaciones económicas y servicios de cuidado. En su conjunto, las medidas están más próximas a lo que denomino como un modelo de políticas `diferenciado estratificado¿ por el acceso a derechos, que depende de los recursos sociales y económicos personales y marcan la singularidad de sus trayectorias de vida. Con la metodología cualitativa también produzco información primaria referida a la relación de las madres trabajadoras con el empleo y el cuidado, como información primaria. En los discursos revisados, las mujeres declaran que requieren la presencia de las instituciones del bienestar para poder conciliar trabajo y familia, lo que se traduce en beneficios que pueda ser ejercidos sin ver debilitada su posición en el mercado laboral. Estas mujeres, requieren la ampliación de los derechos existentes a los distintos grupos de trabajadores (dependientes y autónomos, públicos y privados), la profundización de la calidad (mayores recursos económicos y de tiempo) y la flexibilidad en su uso y simultaneidad de medidas. La autonomía y la autoafirmación propios del mundo público en el grupo estudiado van de la mano del deseo de avanzar en ambos elementos, introduciendo lo privado al mundo público y llevando los derechos públicos al cuidado de los hijos. Esto genera una mixtura que tiene el potencial de resignificar los patrones de género. Sus discursos revelan las dificultades de modificar dichos patrones por su apego a la definición y valoración de la maternidad y, al mismo tiempo, portan elementos subversivos de la constitución pública/privada, sin que exista una preclara conciencia de ello ni que la transformación hacia una igualdad más plena sea vislumbrada.