La función de los valores en el pensamiento de Sorokim

  1. CISNEROS BRITTO, PILAR
Dirigida per:
  1. Enrique Martín López Director

Universitat de defensa: Universidad Complutense de Madrid

Any de defensa: 1990

Tribunal:
  1. Luis González Seara President
  2. María Rosario Morales Arias Secretària
  3. Álvaro Júnior Melo e Silva Vocal
  4. Víctor Abreu Fernández Vocal
  5. Juan L. Pintos Vocal

Tipus: Tesi

Teseo: 24922 DIALNET

Resum

La presente tesis ofrece el pensamiento de sorokim, el cual ofrece un nuevo planteamiento en el cual sostiene como objeto propio de la sociología la posibilidad de desvelar la complicada red de interacciones que dan lugar a fenómenos socioculturales que poseen una estructura de significado.. Ahora bien, la ciencia no puede llegar a un total conocimiento de esa realidad social, de esos fenómenos socioculturales, pues esta es infinitamente múltiple y trasciende cualquier aportación única. El cambio social y la naturaleza de la realidad social ocupa la mayor parte de su trabajo. La realidad social la interpreta dándole un carácter supraorgánico y supraindividual, es, además, permanentemente cambiante. Los grandes cambios se originan como consecuencia de crisis, revoluciones... Que modifican las instituciones sociales y son un síntoma del cambio de valores. Son, precisamente, los valores los elementos que estabilizan, que marcan un ritmo que dará durabilidad a la realidad sociocultural de que se trate. Los valores con un elemento integrador puesto que reglan el comportamiento del hombre. Se constituyen en "lo deseable" frente a "lo deseado" por los individuos. Los valores sirven de criterio para la selección de la acción. Dado que contienen elementos selectivos, cognitivos y direccionales son factores de primer orden que imprimen su sello en la totalidad de la vida del grupo. Por su carácter selectivo y cognitivo dejan un amplio margen de actuación a los individuos aislados, no anulan a los individuos, pero si los condicionan. Los valores sientan bases para la formación de normas, un el marco referencial obligado. Ahora bien, también los valores son fuente de conflictos por las oposiciones que entre ellos puedan existir, en este caso sirven para reequilibrar al grupo humano.