La dirección de recursos humanos en la empresa informativaun modelo para su desarrollo
- ECHEVERRI GONZALEZ ANA LUCIA
- Luis Fernando Ramos Simón Director
Universidad de defensa: Universidad Complutense de Madrid
Año de defensa: 1995
- Pedro Farias García Presidente
- José Augusto Ventín Pereira Secretario
- Alfonso Sánchez-Tabernero Vocal
- Francisco Javier Davara Rodríguez Vocal
- Daniel E. Jones Vocal
Tipo: Tesis
Resumen
La dirección de los recursos humanos en la empresa informativa y concretamente el modelo que proponemos en el presente trabajo arranca de un primer análisis de la industria de la comunicación, con el fin de conocer su estructura económico-financiera y sus similitudes o diferencias con la empresa en general y así establecer la posibilidad de aplicar las bases generales del desarrollo de los recursos humanos. A continuación se propone un modelo de dirección, que permita dentro de las características de este tipo de empresas llevar a cabo los objetivos y proporcionarle a las personas el ámbito adecuado para su desarrollo integral.