El efecto de la centralización/descentralización de una organización sobre su nivel de conflictoun análisis teórico
ISSN: 1131-6985
Año de publicación: 1998
Número: 8
Páginas: 149-165
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Cuadernos de estudios empresariales
Resumen
A lo largo de este trabajo se presenta un marco teórico que pretende identificar y estudiar en profundidad la relación entre dos áreas o campos de estudio, el diseño organizativo y el comportamiento organizativo. Para ello, se han seleccionado únicamente dos dimensiones objeto de estudio, una por cada área respectivamente. El artículo presenta una relación que permite estudiar el efecto de la centralización / descentralización de una organización sobre su nivel de conflicto, tanto funcional como disfuncional