Un modelo de competividad empresarial basado en los recursos humanos

Abstract

El presente trabajo realiza un análisis del factor humano como fuente generadora de ventaja competitiva a partir de un modelo general que trata de englobar las diferentes variables explicativas de la misma. Para ello, se consideran, en primer lugar, aquellos aspectos que tienen una repercusión directa sobre los costes laborales unitarios, que constituyen uno de los principales componentes de la estructura de costes empresariales. Posteriormente, se recogen factores relacionados con la generación de habilidades y conocimientos, dentro del concepto de capital humano, que permiten lograr la diferenciación, y constituyen un elemento distintivo en el contexto de una economía global.