Problemática multifactorial del absentismo laboralel presentismo y la procrastinación en las estructuras en que se desenvuelve el trabajador

  1. Marcos de Antonio García 1
  1. 1 Universidad Complutense. Escuela Nacional de Medicina del Trabajo. Unidad de Ergonomía. Madrid. España.
Revista:
Medicina y seguridad del trabajo

ISSN: 0465-546X 1989-7790

Año de publicación: 2011

Volumen: 57

Número: 223

Páginas: 120-129

Tipo: Artículo

DOI: 10.4321/S0465-546X2011000200004 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

Otras publicaciones en: Medicina y seguridad del trabajo

Resumen

Se analizan los conflictos psicosociales, como causa de deterioro de las relaciones laborales de los trabajadores, que producen tasas altas de absentismo, presentismo y/o procrastinación.

Referencias bibliográficas

  • 1. Regulación jurídica del absentismo laboral en el Estatuto de los Trabajadores de España aprobado por Real decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (B.O.E. 29/03/1995).