Problemática multifactorial del absentismo laboralel presentismo y la procrastinación en las estructuras en que se desenvuelve el trabajador
- 1 Universidad Complutense. Escuela Nacional de Medicina del Trabajo. Unidad de Ergonomía. Madrid. España.
ISSN: 0465-546X, 1989-7790
Año de publicación: 2011
Volumen: 57
Número: 223
Páginas: 120-129
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Medicina y seguridad del trabajo
Resumen
Se analizan los conflictos psicosociales, como causa de deterioro de las relaciones laborales de los trabajadores, que producen tasas altas de absentismo, presentismo y/o procrastinación.
Referencias bibliográficas
- 1. Regulación jurídica del absentismo laboral en el Estatuto de los Trabajadores de España aprobado por Real decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (B.O.E. 29/03/1995).