Claves para el desarrollo de la formación profesional en la empresa, en España

Abstract

El enfoque empleado en este artículo no es científico, sino propio del llamado "management", y concretamente de orientación estratégica. Esencialmente se utiliza la "Teoría de las Competencias", con base en Prahalad y Hamel, para interpretar el valor de la cualificación profesional dentro de la empresa. La base de la competitividad empresarial reside en su "know-how". Ahora bien, en buena parte éste descansa en la estructura de cualificaciones de la plantilla. A menudo se trata de difundir la conveniencia de la formación a través de argumentaciones bastante inmediatas y acotadas. Sin embargo, la única forma de que muchos empresarios perciban su verdadera importancia es que de manera previa valoren la propia de su "saber-cómo" productivo, y la necesidad de desarrollarlo. El artículo se extiende sobre otros temas conexos