Publicaciones (109) Publicaciones de FRANCISCO GIL RODRÍGUEZ

2022

  1. Authentic Leadership and Innovation: The Mediating Role of Affective and Cognitive Integration, and Engagement in Work Teams

    International Journal of Innovation and Technology Management, Vol. 19, Núm. 1

  2. Los programas de recuperación en la intervención de los trastornos por abusos de sustancias: buenas prácticas europeas

    Revista española de drogodependencias, Núm. 47, pp. 33-46

  3. Models of recovery: influence of psychosocial factors on substance use recovery

    Journal of Substance Use, Vol. 27, Núm. 3, pp. 310-315

2021

  1. Mindful You, Relaxed and Beneficial Me: A Daily Diary Study of Coworker Dyads

    Journal of Happiness Studies, Vol. 22, Núm. 2, pp. 767-786

2020

  1. Development and Validation of the Spanish Version of the Political Skill Inventory

    Anales de psicología, Vol. 36, Núm. 2, pp. 370-377

  2. Psychosocial intervention in european addictive behaviour recovery programmes: A qualitative study

    Healthcare (Switzerland), Vol. 8, Núm. 3

2019

  1. Effectiveness of training, based on positive psychology and social skills, applied to supervisors, to face resistance to organizational change

    Journal of Organizational Change Management, Vol. 32, Núm. 2, pp. 251-265

  2. Improving life satisfaction and job satisfaction of employees, through an intervention to the supervisors

    Límite: revista de filosofía y psicología, Núm. 14

2018

  1. Are crews empowered with all the resources needed to successfully address an inflight emergency? Checklists, a necessary but insufficient tool

    Aviation, Vol. 22, Núm. 3, pp. 93-101

  2. Evaluación de modalidades de intervención para mejorar satisfacción vital, satisfacción laboral y clima organizacional

    Interciencia: Revista de ciencia y tecnología de América, Vol. 43, Núm. 5, pp. 336-342

  3. Evaluation of modality of intervention to improve life satisfaction, job satisfaction and organizational climate

    Interciencia, Vol. 43, Núm. 5, pp. 336-342

  4. Mindfulness Beyond the Individual: Spillover and Crossover Effects in Working Couples

    Mindfulness, Vol. 9, Núm. 4, pp. 1258-1267

2016

  1. Modelos de liderazgo positivo: marco teórico y líneas de investigación

    Papeles del psicólogo, Vol. 37, Núm. 3, pp. 170-176

2015

  1. Capacitación en trabajadores: Impacto de un programa, basado en psicología positiva y habilidades sociales, en satisfacción vital, satisfacción laboral y clima organizacional

    Interciencia, Vol. 40, Núm. 11, pp. 736-743

  2. Capacitación en trabajadores: impacto de un programa, basado en psicología positiva y habilidades sociales, en satisfacción vital, satisfacción laboral y clima organizacional

    Interciencia: Revista de ciencia y tecnología de América, Vol. 40, Núm. 11, pp. 736-743

2014

  1. Development and validation of the Spanish version of the Team Climate Inventory: a measurement invariance test

    Anales de psicología, Vol. 30, Núm. 2, pp. 597-607

  2. Evaluando el liderazgo positivo: estudio piloto de las propiedades psicométricas de una versión reducida del Positive Leadership Assessment Scale

    International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, Vol. 29, Núm. 3, pp. 597-608

  3. Rutinidad de tarea y rendimiento en equipos de enfermería: el papel mediador del aprendizaje de equipo

    Revista Mexicana de Psicologia, Vol. 31, Núm. 1, pp. 25-32

  4. The Influence of Change-Oriented Leadership and Psychological Safety on Team Learning in Healthcare Teams

    Journal of Business and Psychology, Vol. 29, Núm. 2, pp. 311-321

2013

  1. 17. Nuevas formas y desarrollos positivos en el trabajo en equipo

    Salud laboral: riesgos laborales psicosociales y bienestar laboral (Madrid: Pirámide, 2013), pp. 327-342