La fuerza mayor como causa de extinción del contrato de trabajo.

  1. ORTIZ LALLANA M. CARMEN
Zuzendaria:
  1. Juan Rivero Lamas Zuzendaria

Defentsa unibertsitatea: Universidad de Zaragoza

Defentsa urtea: 1983

Epaimahaia:
  1. Manuel Alonso Olea Presidentea
  2. Manuel Álvarez Alcolea Kidea
  3. Manuel Carlos Palomeque López Kidea
  4. Juan Rivero Lamas Kidea

Mota: Tesia

Teseo: 9170 DIALNET

Laburpena

LA TESIS TRATA DE REALIZAR UN ESTUDIO DE LOS SUPUESTOS EN LOS QUE EXISTE UNA IMPOSIBILIDAD DEFINITIVA DE REALIZACION DEL OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO EN LA CONSIDERACION DE QUE ELLO OCURRE TANTO EN LOS SUPUESTOS EN QUE LA FUERZA MAYOR ORIGINA LA CESACION DE LA EMPRESA IMPIDIENDO LA POSIBILIDAD DE PROPORCIONAR TRABAJO DE PARTE DEL EMPRESARIO; COMO EN LOS QUE LA IMPOSIBILIDAD IMPIDE LA CAPACIDAD DE REALIZAR LA PRESTACION EN EL TRABAJADOR YA SEA OCASIONADO SU INEPTITUD YA SU INCAPACIDAD FISICA. SE TRATA DE REALIZAR UN ANALISIS DE CADA UNA DE LAS CAUSAS Y DEL OPORTUNO EXPEDIENTE Y PROCEDIMIENTO DE TRAMITACION FORMAL EN ORDEN A LA PRO-EDUCACION DE EFECTOS EXTINTIVOS EN CADA UNO DE LOS SUPUESTOS.