Estilos de personalidad, afrontamiento y satisfacción en profesionales sanitarios en relación con la salud

Resumen

Esta Tesis Doctoral está organizada en ocho capítulos, en los cuatro primeros se desarrolla la parte teórica y, la parte empírica en los cuatro restantes.Los profesionales sanitarios se enfrentan frecuentemente a situaciones estresante en su entorno laboral. El estrés está determinado por: 1. las situaciones potencialmente estresantes de los entornos sanitarios -Spence Laschinger and Finegan, 2008- tanto de atención especializada -hospitales- como de atención primaria (centros de salud; y 2. por las características del individuo que valora la situación y los recursos con que cuenta para afrontarla. Cuando las estrategias de afrontamiento no son las adecuadas, el estrés tendrá consecuencias desfavorables, tanto para el individuo como para la organización.La parte teórica de esta investigación, está fundamentada en el Modelo Transaccional de Salud de Bruchon-Schweitzer 2002 quien propone un modelo integrador donde se aúnan el modelo biopsicosocial, el modelo interaccionista -el omportamiento individual está determinado tanto por características personales como variables situacionales, que serán beneficiosas o perjudiciales para la salud- y el modelo transaccional -basado en el modelo de Lazarus y Folkman 1984, sobre los procesos cognitivos, emocionales y conductuales que utiliza el individuo para afrontar una situación adversa-. Para describir la personalidad de los sanitarios, se ha elegido el modelo de personalidad de Millon 2000 porque permite un análisis depurado de la personalidad y proporciona un marco teórico sobre el que interpretarla. Como objetivo general, en esta investigación nos roponemos analizar qué dimensiones de la personalidad se asocian a estos tipos de atención sanitaria -atención especializada y atención primaria- que suceden en un entorno laboral y su repercusión sobre la salud. A la muestra de 211 profesionales de la salud de diferentes hospitales -atención especializada- y centros de salud -atención primaria-, se les administraron un cuestionario de elaboración propia para las variables sociodemográficas, para las variables de salud física (cuestionario de consumo de sustancias, de dolencias físicas y de salud autopercibida-, para las variables de salud psicológicas -cuestionario de salud SF-36, cuestionario de satisfacción personal y de satisfacción vital-, y para las variables de personalidad -cuestionario de Brief-COPE y el MIPS-. De los resultados obtenidos se extrajeron las siguientes conclusiones: 1. La fiabilidad de los instrumentos de evaluación utilizados -SF-36, Brief-COPE- son adecuados para su uso en población sanitaria, aunque el MIPS presenta baja fiabilidad en las escalas -1A-Expansión, 3B-Protección, 4A-Extraversión y 5A-Sensación- Según Fachel y Camey -2000-, algunos factores pueden afectar a la fiabilidad del test y que por tanto, deben ser verificados. 2. En cuanto al perfil de personalidad de los profesionales sanitarios, existen estilos diferenciales de personalidad con respecto a los estilos de personalidad poblacional. Las diferencias de sexo en personalidad a nivel de la población general en el modelo de Millon cabe esperar en dos escalas; Individualismo -favoreciendo a los varones- y Protección -favoreciendo a las mujeres-. Sin embargo los resultados de esta investigación afirman que son los varones sanitarios los que están motivados a satisfacer primero a los demás -Protección, Sentimiento y Aquiescencia- y las mujeres sanitarias utilizan más la lógica ¿Pensamiento-. Parece que los patrones de intereses de varones y mujeres en iguales ocupaciones -profesionales sanitarios mayoritariamente mujeres- sean más similares que los de personas del mismo sexo en profesiones diferentes. 3. Finalmente, los resultados de la interacción sexo-actividad sanitaria, apoyan las propuestas de los modelos integradores de la salud, en donde las variables de la persona (edad, sexo y personalidad- y el contexto (atención especializada y atención primaria son factores que en su interacción determi