La gestión del talento en empresas innovadores. Análisis a través del estudio de casos

  1. Alonso Osuna, Alvaro
unter der Leitung von:
  1. Fernando Enrique García Muiña Doktorvater/Doktormutter
  2. María del Carmen de la Calle Durán Co-Doktorvater/Doktormutter

Universität der Verteidigung: Universidad Rey Juan Carlos

Fecha de defensa: 06 von Juli von 2017

Gericht:
  1. Luis Ángel Guerras Martín Präsident
  2. Eva Pelechano Barahona Sekretär/in
  3. Ana María Romero Martínez Vocal
  4. María de la Luz Fernández Alles Vocal
  5. Álvaro López Cabrales Vocal

Art: Dissertation

Teseo: 487758 DIALNET

Zusammenfassung

Análisis del termino, significado y uso en el ámbito empresarial del termino "Talento". Análisis del marco teórico relacionado con la gestión del talento en el ámbito empresarial. Análisis del marco teórico que relaciona el talento y el recurso humano con la innovación. Aportación de un modelo teórico basado en proposiciones deducidas del marco teórico actual. Realización de un estudio empírico según la metodología de estudio de casos, empleando para ello un análisis holístico, de carácter explicativo, de múltiples casos y que pretende generar teoría. Para el análisis de casos se ha empleado una muestra de empresas reconocidas como innovadoras, que operan en España y tienen implantados y reconocidos procesos y prácticas de gestión del talento.