Absentismo laboral de la mujer en España

  1. Rojo Rodón, María José
Zuzendaria:
  1. José Delfín Villalaín Blanco Zuzendaria

Defentsa unibertsitatea: Universidad Complutense de Madrid

Defentsa urtea: 1994

Epaimahaia:
  1. Vicente Moya Pueyo Presidentea
  2. José María Ruiz de la Cuesta Idazkaria
  3. Alejandro Gómez Rodrigo Kidea
  4. Pelegrín Martínez Baza Kidea
  5. Eduardo Murcia Sáiz Kidea

Mota: Tesia

Teseo: 43192 DIALNET lock_openDocta Complutense editor

Laburpena

Tomando como base los datos recogidos para la elaboración de la encuesta de población activa que realiza el Instituto Nacional de Estadística de España, con una muestra de 8 a 9 millones de asalariados al año. Se ha estudiado el absentismo laboral de la mujer a nivel nacional, elaborando unas tablas propias que tienen en cuenta las siguientes variables: sector público-privado, tipo de contrato, jornada laboral, edad, sector de actividad, ocupación, trimestres, nivel de estudios, estado civil, sexo, enfermedad y maternidad, todo ello realizado con un tratamiento estadístico obteniendo como resultado que el absentismo de la mujer por enfermedad sin tener en cuenta la maternidad, es menor que el del hombre fundamentalmente en el sector privado y en los contratos laborales. El perfil del hombre absentista se encuentra en el sector industrial y/o agrario, empresa privada y estudios elementales, en cambio en la mujer es en el sector servicios, empresa pública, con estudios medios.