Los movimientos sociales y los marcos de acción colectiva que apoyan la lucha contra la precariedad laboral

  1. Pinto Mascareño, Raquel Mercedes
Dirigida por:
  1. José Luis Álvaro Estramiana Director

Universidad de defensa: Universidad Complutense de Madrid

Fecha de defensa: 03 de septiembre de 2009

Tribunal:
  1. Joelle Ana Bergere Dezaphi Presidenta
  2. Alicia Garrido Luque Secretaria
  3. Ana Raquel Rosas Torres Vocal
  4. José Manuel Sabucedo Cameselle Vocal
  5. Jesús Canto Ortiz Vocal
Departamento:
  1. Antropología Social y Psicología Social

Tipo: Tesis

Resumen

Este trabajo revisa las teorías que han explicado la acción colectiva: los enfoques Clásicos; la perspectiva de la Movilización de Recursos, la perspectiva de los Nuevos Movimientos Sociales y la actual perspectiva Socio Construccionista de los ‘marcos de acción colectiva’. Argumentamos, sin embargo que, aún cuando Gamson (1992) y Klandermans (1997), destaquen la importancia de definir un sentido de injusticia, agencia e identidad colectiva antagónica compartidos para apoyar la acción colectiva, son escasas las investigaciones que analizan estas dimensiones de los marcos de acción colectiva. Por tanto, y considerando nuestro interés por apoyar la lucha contra la precariedad laboral, analizamos el sentido y la naturaleza compartida de los marcos que apoyan las luchas contra este problema en una red de activismo autónoma. Para esto realizamos un análisis categorial temático (Bardin, 1977), en los documentos de 20 organizaciones de la red y en entrevistas semiestructuradas con 7 activistas de estas organizaciones. Contrastando con la diversidad de sentidos encontrados inicialmente, identificamos 3 marcos de acción colectiva compartidos que apoyan las luchas contra la precariedad laboral: el primero legitima este apoyo en la necesidad de luchar contra la precariedad laboral y el desempleo, el segundo en la necesidad de luchar contra la precariedad laboral y social y el tercero en la necesidad de luchar contra la situación laboral y social específica de las mujeres. Observamos, asimismo, que debido a sus componentes comunes poseen un potencial para construir, mediante consenso, un marco de acción colectiva compartido que apoye la construcción de una lucha más amplia contra el problema específico de la precariedad laboral. Discutimos estos resultados según el enfoque Socio Construccionista de los ‘marcos de acción colectiva’, destacando la complejidad de la dimensión cualitativa y colectiva de los marcos y la necesidad de una mayor teorización para analizar estas dimensiones.