Análisis transcultural del liderazgo organizacional en España y Brasil

  1. ANASTACIO BARATA, MEIRIJANE
Dirigida per:
  1. Francisco Gil Rodríguez Director

Universitat de defensa: Universidad Complutense de Madrid

Fecha de defensa: 14 de de març de 2011

Tribunal:
  1. Florencio Jiménez Burillo President
  2. Alfredo Muñoz Adánez Secretari
  3. Carlos Guillén Gestoso Vocal
  4. Margarita Martí Ripoll Vocal
  5. Manuel Fernández Ríos Vocal
Departament:
  1. Psicología Social, Trabajo y Diferencial

Tipus: Tesi

Teseo: 112747 DIALNET

Resum

El presente estudio analiza el liderazgo organizacional de líderes españoles y brasileños a partir de procedimientos y metodología desarrolladas en el macroproyecto Globe. El objetivo es analizar la relación de los motivos mostrados por los líderes ( y en particular los motivos de poder, relación y logro) con las conductas percibidas por sus inmediatos colaboradores, tomando en consideración el tipo de organización y adoptando una perspectiva transcultural, que permita comparar muestras de España y Brasil. Para ello se eligieron líderes de 40 organizaciones por país y se emplearon diferentes instrumentos de recogida de información.