Identidad psicosocial y géneromujeres en la policía local de la Comunidad de Madrid

Resumen

La génesis del presente trabajo se sitúa cronológicamente hace algo más de una década, donde una serie de pequeñas investigaciones exploratorias realizadas acerca de las mujeres policía de una pequeña localidad madrileña hizo despertar nuestra inquietud por el tema del acceso de las mujeres a los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad de Madrid. Hemos intentado explicar el proceso de entrada e integración de ellas a la institución policial, puesto que como consideran algunos investigadores, la policía es representativa de la sociedad donde se inserta y para que esto se consiga tiene que ser, desde luego, integrando mujeres en sus plantillas. Para conseguirlo nos hemos servido del análisis del discurso de lo argumentado en los grupos de discusión y entrevistas individuales realizadas a mujeres policías veteranas y noveles de distintas localidades de la región madrileña, y dentro de la ciudad de Madrid, de distintos distritos de la ciudad. Poniendo en tela de juicio lo avanzado, el camino recorrido y sus apreciaciones en cuanto a si se ha progresado, o no, en lo que a su integración se refiere. De este modo, logramos poner en conversación a mujeres policía de distintas generaciones que nos han ilustrado con sus experiencias y vivencias, desgranándonos todo lo acontecido en relación a temas tan controvertidos como las labores que desempeñaban al entrar, la sobreprotección a la que se las sometía y la aceptación por parte de la ciudadanía, entre otros. Así pues, nos propusimos investigar sobre la identidad psicosocial y género de estas mujeres, en un campo tan masculinizado como es el de la policía local, desde una perspectiva cualitativa, sin que la teoría haya sido generada y luego verificada, sino que es generada de manera inductiva del estudio del fenómeno planteado, es decir, descubierta, desarrollada y provisionalmente examinada a través de una recolección de datos en forma sistemática, del análisis y la comparación de los diferentes discursos que se obtuvieron de las mujeres policía veteranas y noveles. También se analiza la complejidad de la relación con el ejercicio de la autoridad y del poder por parte de las mujeres policía y, posteriormente, se profundiza desde un enfoque goffmaniano en el ¿estigma¿ que ha supuesto a esta profesionales el portar el uniforme policial. Otra problemática abordada ha sido la diferencia existente en el modo de trabajar masculino y el femenino en lo que a la gestión policial se refiere y los retos y dificultades que encierra para la igualdad de género, para cerrar con el análisis de las barreras existentes para la promoción y ascenso de la mujer en la escala de mando.