Conflictividad laboral y reestructuración industrialel caso de Reinosa

  1. ALAS PUMARIÑO SELA ANDRES
Zuzendaria:
  1. Carlos Prieto Rodríguez Zuzendaria

Defentsa unibertsitatea: Universidad Complutense de Madrid

Defentsa urtea: 1994

Epaimahaia:
  1. Andrés Bilbao Presidentea
  2. Juan Mayoral Lobato Idazkaria
  3. Fausto Miguélez Lobo Kidea
  4. Juan José Castillo Alonso Kidea
  5. Luis Enrique Alonso Benito Kidea

Mota: Tesia

Teseo: 42583 DIALNET

Laburpena

La reestructuración implica modificaciones profundas en las condiciones económicas, sociales y políticas alcanzadas en época anterior. La disminución de las oportunidades de empleo y la cuantía de los servicios sociales estatales reducen el poder de negociación de los asalariados, incrementa su inseguridad laboral y por tanto el poder arbitrario de las empresas sobre ellos.