La dimensión laboral de los procesos internacionales de integración económica

Abstract

Análisis sobre la relacion que guarda el derecho del trabajo con la integración económica, en particular con los procesos de integración obtenidos con motivo de la Unión Europea; el tratado de libre comercio de América del Norte y el MERCOSUR. Se reflexiona la dimensión laboral-social de dichos procesos internacionales de integración. Se indican las circunstancias historico-politicas; económicas y jurídicas. El marco institucional establecido en los tres procesos de integración. Se hace una principal referencia a la política social diseñada en cada uno de los ejercicios de integración. La política social en la unión europea muestra mayor avance que la desarrollada en América del Norte y en el mercado común del cono sur latinoamericano. En estos dos últimos no existen entidades supranacionales ni un derecho comunitario, son acuerdos sustancialmente comerciales motivo por el cual no contienen clausulas sociales propiamente dicha ni prevean disposiciones en busca de la integración social.