La evolución del cambio en la estructura organizativa de una empresa
- PUENTE BLEDMA CARLOS DE LA
- Manuel López Navarro Directeur/trice
Université de défendre: Universidad Complutense de Madrid
Année de défendre: 1998
- Salustiano del Campo Urbano President
- María José Mateo Rivas Secrétaire
- Modesto Escobar Mercado Rapporteur
- Francisco Ricardo Alvira Martín Rapporteur
- José Félix Tezanos Tortajada Rapporteur
Type: Thèses
Résumé
La Tesis, encuadrada en el paradigma Postpositivista, y aplicando las técnicas de Estudio de Caso y Estudio de Campo, describe, explica y trata de predecir el proceso de cambio de la estructura organizativa de una empresa de proyección internacional, así como el tratamiento de aquellas variables más relevantes que intervienen en dicho proceso. Cambio motivado por la propia evolución de la estructura organizativa definido por la Teoría de las Organizaciones, la globalización de la economía y los mercados; y la evolución de los medios de producción en el sector terciario, que convierten el entorno de la empresa en hostil y muy dinámico.