Indicadores comportamentales de ansiedad y estrategias de gestión de conflictos sociales en babuinos

Resumen

Las estrategias de gestión de conflictos sociales son un componente crítico en la vida social de cualquier especie animal que viva en grupos estables. Dichas estrategias son mecanismos que previenen la escalada de los conflictos interindividuales en agresión y que, además, mitigan o reparan al daño causado por dicha escalada. En el presente trabajo, mediante la utilización de una metodología basada en la comparación de observaciones post-conflicto y control, se examina la ocurrencia de la reconciliación, la afiliación triádica iniciada por individuos no implicados y la afiliación triádica iniciada por el agresor en una colonia de babuinos hamadríades, y se analizan los efectos que dichos comportamientos tienen sobre dos de las consecuencias directas negativas de la interacción agonística: la ansiedad del individuo y la agresión post-conflicto. La ansiedad de los individuos fue establecida mediante la utilización de indicadores comportamentales. Estudios previos han puesto de manifiesto la utilidad de ciertas conductas de desplazamiento como indicadores comportamentales de tensión o ansiedad debido a su sistemática asociación a dichos estados de ansiedad (Maestripiere et al. 1992; Troisi 2002). El presente proyecto aporta evidencia empírica que justifica el uso de determinadas actividades de desplazamiento como indicadores comportamentales de ansiedad en el babuino hamadríade, por su asociación a periodos caracterizados por altos niveles de incertidumbre. Además, la reconciliación y la afiliación con terceros iniciada por el agresor fueron identificadas como estrategias de gestión de conflictos sociales por los agresores de la colonia de babuinos del zoológico de Madrid. Por útlimo, también se examinó el efecto que dichas conductas post-conflicto tienen sobre las consecuencias directas negativas de la agresión, interpretándose los resultados desde la perspectiva de la teoría del valor de la relación.