O "ius variandi" empresarial

Laburpena

La tesis doctoral tiene por titulo "el ius variandi empresarial". Se encuentra dividida en tres partes, precedidas de una parte preliminar, cada una de ellas divididas en capítulos. En la parte preliminar se abordan las repercusiones producidas por los nuevos conceptos de movilidad y flexibilidad en algunos institutos del derecho del trabajo, en especial el ius variandi. Se habla de los mecanismos de refuerzo del poder de dirección del empresario. En la primera parte con el titulo "el ius variandi como poder excepcional del empleador: Concepto, fundamento, características y limites" se analizan las características del ius variandi. La segunda parte trata de la determinación cualitativa de la prestación de trabajo y de la prestación debida. La tercera y ultima parte se analiza si se puede hablar de una crisis ius variandi.