Causas que dificultan los procesos de sucesión generacional en la empresa familiaruna aproximación empírica en el sector de transporte de viajeros por carretera

Abstract

1. Motivaciones y aproximacion al problema de la sucesion generacional 2. Definicion de empresa familiar: Una revision del estado del arte y una propuesta personal 3. Analisis teorico del fenomeno de la sucesion generacional 4. Aportacion de un flujograma o modelo teorico explicativo de las 15 posibles causas o factores que pueden influir en el mayor o menor grado de exito de los procesos de sucesion generacional 5. Delimitacion del problema: Variables y campo de observacion (sector de transporte de viajeros) 6. Formulacion de hipotesis: Hipotesis central (general) e hipotesis de trabajo (nivel descriptivo - h1 y h2-y nivel comparativo -h3 y h4-) 7. Recogida de datos y caracterizacion de la muestra 8. Hipotesis 1 (analisis descriptivo de las variables x): Analisis del porcentaje de presencia de cada uno de los 15 posibles factores explicativos de exito sucesorio y caracterizacion de los mismos (items) 9. Hipotesis 2 (analisis descriptivo de la variable y): Analisis descriptivo y evolucion de los diferentes indicadores elegidos para la medicion del exito sucesorio 10. Hipotesis 3 (analisis factorial de la variable objetivo -y-): Medicion cuantitativa del exito sucesorio en los procesos de sucesion generacional, obteniendo dos tipos diferentes de exito sucesorio: Exito economico y exito familiar 11. Hipotesis 4 (correlacion estadistica entre las variables explicativas y la variable objetivo): Se establece un modelo estadistico que permite explicar el exito sucesorio a traves de los diferentes factores explicativos 12. Contraste de opiniones (test de la t de student): Se obtienen los mismos resultados trabajando desde la perspectiva fundadora que la obtenida con la sucesora 13. Conclusiones de la investigacion: 10 lineas que resumen la obra