Análisis psicosocial y jurídico del mobbing

Laburpena

ANALIZAR LA FIGURA DEL MOBBING DESDE LAS VERTIENTES PSICOSOCIAL Y JURIDICA. DESDE UN PUNTO DE VISTA PSICOSOCIAL SE ANALIZA LOS TRES ELEMENTOS COMO SON: LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL LA FIGURA DEL ACOSADOR Y DEL ACOSADO. EN LA PRIMERA SE ANALIZA LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIAlES MÁS PROPENSAS A DARSE EL MOBBING, EN LA FIGURA DEL ACOSADOR SUS CARACTERJSTICAS PERSONALES, MIENTRAS QUE EN LA FIGURA DEL ACOSADO SE ANALIZA ADEMÁS, SU PERSONALIDAD Y LAS VARIABLES QUE PUEDEN INCIDIR EN LA FORMA DE AFRONTAMIENTO. POR OTRO LADO, TAMBIEN, SE ANALIZA LAS DISTINTAS FIGURAS AFINES AL MOBBING, QUE ENCUADRAN LA VIOLENCIA PSICOLOGICA. IGUALMENTE, SE ANALIZA LA DIFERENCIA ENTRE ACOSO PSICOLÓGICO Y MORAL Y SUS FASES. DESDE EL AMBITO JURÍDICO, SE ANALIZA LA CONFIGURACION DEL MISMO, FUNDAMENTADA EN LA FIGURA DEL CONTRATO DE TRABAJO. ASIMISMO, LOS BIENES JURIDICOS ATACADOS POR EL MOBBING, CON MENCION A LOS PAISES QUE TIENEN LEGISLACIÓN ESPECIFICA, SU FUNDAMENTO, Y SUS EFECTOS. SE ANALIZA IGUALMENTE LA POSTURA EN ESTE PROBLEMA DE LA UNIÓN EUROPEA, LA POSTURA DE SUS INSTITUCIONES, Y SUS PLANTEAMIENTOS PRESENTES, EN LA FORMA DE ASUMIR LA LUCHA CONTRA ESTE PROBLEMA. PARA ELLO, SE ANALIZA UNO POR UNO LOS ESTADOS MIEMBROS DE LA UNION EUROPEA, CON ESPECIAL ENFASIS EN ESPAÑA, SU ORDENAMIENTO JURÍDICO, LA APLICACIÓN DEL PIRINCIPIO DE SUBSUMISIÓN, ASI COMO LAS DISTINTAS POSTURAS DOCTRINALES. ESPECIAL IMPORTANCIA TIENE LOS PRONUNCIAMIENTOS JUDICIALES DE LAS DISTINTAS JURISDICCIONES, ESPECIALMENTE LA LABORAL, Y EL DEBATE SOBRE SI EL MOBBING ES ACCmENTE DE TRABAJO. ASI COMO ÉL ACOGIMIENTO DE LA FIGURA EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ESPAÑOLA ESPECIAl IMPORTANCIA TIENE EL ANALISIS DE LA LEGISLACIÓN A APLICAR A LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS DE ESTE PAÍS Y SUS MECANISMOS DE DEFENSA. ASIIvIISMO, JUEGA UNA GRAN IMPORTANCIA EL PAPEL A DESARROLLAR POR LA INSPECCION DE TRABAJO. POR LO TANTO, ES EL ANALISIS DE LA SITUACIÓN ACTUAL DEL MOBBING.