El proceso de aprendizaje organizativo, gestión del conocimiento y orientación al aprendizaje en los servicios de asesoramiento financiero
- Luis Rubio Andrada Director
- José Miguel Rodríguez Antón Director
Defence university: Universidad Autónoma de Madrid
Fecha de defensa: 28 November 2014
- Patricio Morcillo Ortega Chair
- Soledad Celemín Pedroche Secretary
- Alfonso Vargas Sánchez Committee member
- Lydia González Serrano Committee member
- Juan Antonio Maroto Acín Committee member
Type: Thesis
Abstract
Presentación del Modelo Integrado ODR (Orientación, Dirección y Rendimiento) como explicativo de las relaciones entre las distintas dimensiones que se han planteado en la investigación científica en el estudio del Proceso de Aprendizaje Organizativo, la Gestión del Conocimiento y la Orientación al Aprendizaje. Contrastación del modelo anterior en el ámbito de las organizaciones que prestan servicios de Asesoramiento Financiero, y análisis de las ventajas competitivas existentes y potenciales para las organizaciones del sector, a partir de los resultados obtenidos.