Evidencia empírica de las principales diferencias económicas entre las sociedades limitadas laborales y las sociedades de responsabilidad limitada

Resumen

Este trabajo compara los resultados económicos de las empresas participadas mayoritariamente por sus trabajadores respecto aquéllas que no lo están. Para la consecución de dicho objetivo se ha aprovechado el hecho de que en España ambos tipos de empresas funcionan de acuerdo con estructuras reguladas legalmente. Las empresas participadas mayoritariamente por sus trabajadores, con funcionamiento capitalista no convencional y responsabilidad limitada de los socios, operan como Sociedades Limitadas Laborales (SLL) reguladas por la Ley de 1997, mientras que, las empresas que no tienen que estar participadas mayoritariamente por sus trabajadores con funcionamiento capitalista y responsabilidad limitada de sus socios, operan como Sociedades de Responsabilidad Limitada (SRL) reguladas por la Ley de 1995. El marco de referencia del presente análisis es el interés creciente por parte de la Unión Europea por fomentar el acceso de los trabajadores a la propiedad de las empresas en las que desarrollan su actividad, y la relevancia que en el ámbito internacional puede adquirir el modelo de gobierno participativo y socialmente responsable que caracteriza a las Sociedades Laborales en España.