Psychosocial factors that influence volunteer worka pilot study

Resumen

Este estudio piloto forma porte de una investigación que pretende adaptar a una muestra española un modelo que analiza las variables que predicen La permanencia de los Voluntarios en una organización que trabaja con seropositivos (Omoto y Snyder, 1995). El objetivo principal del estudio es adaptar y fiabilizar el Cuestionario de Motivaciones elaborado por los investigadores americanos: y pilotar otros cuestionarios, que serán utilizados en investigaciones posteriores, con una muestra de 34 voluntarios. Los cuestionarios miden los cinco constructos del Modelo de Omoto y Snyder: Disposición de Ayuda, Motivaciones, Apoyo Social, Satisfacción e Integración en la Organización. Los resultados muestran, por una parte, la alta fiabilidad (0.9) del Cuestionario de Motivaciones y de sus subescalas, lo que permite su aplicación en las siguientes fases de la investigación y por otra, las elevadas correlaciones de las variables Integración en la Organización y Satisfacción con la Expectativa de seguir la actividad voluntaria, tomada como predictora de permanencia