¿Cómo gestionan las empresas emprendedoras los recursos humanos?el caso de REDUR
- Delgado Piña, María Isabel 1
- Gómez Martínez, Luis 1
- Romero Martínez, Ana María 1
- Vázquez Inchausti, Elena 1
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Universidad Complutense de Madrid
info
ISSN: 1131-6837
Año de publicación: 2007
Volumen: 7
Número: 1
Páginas: 51-64
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Management Letters / Cuadernos de Gestión
Resumen
En este trabajo se analiza la dirección de los recursos humanos en una empresa familiar y emprendedora, REDUR. En concreto, analizamos las características y los principales problemas en esta área a lo largo de la vida de la empresa. Actualmente REDUR se encuentra en su etapa de crecimiento. El estudio realizado nos ha permitido saber que la gestión de recursos humanos va adquiriendo un carácter más formal y que la formación y la contratación son las prácticas más importantes. Precisamente, en lo que se refiere a estas prácticas, destaca la utilización de la grafología, como técnica para seleccionar al personal, y la importancia de la socialización. Esto se puede deber a que las empresas en crecimiento priorizan el ajuste persona-organización.