Tendencias en la Evaluación del Desempeñoun estudio sobre el modo en que las grandes empresas s diseñan la evaluación
ISSN: 1130-8117
Año de publicación: 2007
Año: 20
Número: 212
Páginas: 54-61
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos
Resumen
El estudio de los sistemas de evaluación de 51 organizaciones españolas de gran tamaño permiten analizar las tendencias y evaluar no sólo los resultados de éstas sino también sus comportamientos. En este artículo elaborado por Elena Vázquez se emplean fundamentalmente como formatos de evaluación las listas de chequeo y la dirección por objetivos y se comprueba que las grandes empresas realizan evaluaciones con un carácter semestral y/o anual, en la mayoría de los casos.