El impacto laboral de la nueva organización de la empresa: el ejemplo de la cesión ilegal de trabajadores

  1. Cuenca Alarcón, Miguel
Revista:
Cuadernos de relaciones laborales

ISSN: 1131-8635,  1988-2572

Any de publicació: 2007

Títol de l'exemplar: La transformación del Derecho del Trabajo

Volum: 25

Número: 2

Pàgines: 55-75

Tipus: Article

DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAccés obert editor

Altres publicacions en: Cuadernos de relaciones laborales

Resum

The great impact of the new forms of organization on the labour relations has not provoked a general mobilization of the Spanish labor law in order to guarantee balanced solutions between the different concurrent interests. This paper gives a panoramic view of Spanish labour law, with special reference to the regulation of illegal contracts for placing workers at the disposal of another company.

Referències bibliogràfiques

  • ESCUDERO RODRÍGUEZ, Ricardo y MERCADER UGUINA, Jesús R. 2000 “La Ley 29/1999, de reforma de la Ley 14/1994, sobre empresas de trabajo temporal: un empeño a medio camino”, Relaciones Laborales, t. I.
  • GUTIÉRREZ-SOLAR CALVO, Beatriz 2002 “El «Autónomo económicamente dependiente»: Problemática y Método”, Aranzadi Social, núm. 18.
  • MERCADER UGINA, Jesús R. 2006 “La nueva noción de la cesión de trabajadores prohibida”, en AA.VV, (CRUZ VILLALÓN, J. Cord.), La reforma laboral de 2006. Real Decreto Ley 5/2006, de 9 de junio, Lex Nova, Valladolid.
  • MOLERO MARAÑÓN, María Luisa 2001 La responsabilidad empresarial frente al personal de las Empresas de Trabajo Temporal, La Ley, Madrid.
  • MOLERO MARAÑÓN, María Luisa 2003 La descentralización productiva en la unificación de doctrina, La Ley, Madrid.
  • MONEREO PÉREZ, José Luis 2006 “La subcontratación en el proceso de reforma laboral. Especial referencia a los instrumentos de control colectivo” Aranzadi Social, núm. 19.
  • PÉREZ DE LOS COBOS ORIHUEL, Francisco 1993 “El trabajo subordinado como tipo contractual”, Documentación Laboral, núm. 39.
  • PÉREZ DE LOS COBOS ORIHUEL, Francisco 1998 “El “desvelo” de los grupos de empresa”, Aranzadi Social, t. V.
  • PÉREZ DE LOS COBOS ORIHUEL, Francisco 2006 “La reforma laboral de 2006: un análisis jurídico del RDL 5/2006, para la mejora del crecimiento y el empleo”, en AAVV (PÉREZ DE LOS COBOS ORIHUEL, Coord.), La reforma laboral. Comentarios al Real Decreto-Ley 5/2006, La Ley, Madrid.
  • RODRÍGUEZ-PIÑERO Y BRAVO-FERRER, Miguel 2002 “El mantenimiento de los derechos de los trabajadores en la sucesión de empresa: aspectos individuales”, Relaciones Laborales, t. I
  • RODRÍGUEZ-PIÑERO ROYO, Miguel Carlos y PÉREZ GUERRERO, María Luisa 2006 “Contratas y cesión de trabajadores en la reforma laboral de 2006”, Temas Laborales, núm. 85.
  • VALDÉS DAL-RÉ, Fernando 2001 (a) La transmisión de empresa y las relaciones laborales. Un estudio comparado de los ordenamientos comunitario y nacional, MTAS Madrid.
  • VALDÉS DAL-RÉ, Fernando 2001 (b) “Descentralización productiva y desorganización del Derecho del Trabajo”, Relaciones Laborales, T. II.
  • VALDÉS DAL-RÉ, Fernando 2002 “Las garantías colectivas en la transmisión de empresa”, Relaciones Laborales I.
  • VALDÉS DAL-RÉ, Fernando 2006 “Contratas y cesión ilegal de trabajadores” en AAVV, Análisis y criterios de aplicación del “Acuerdo para la Mejora del Crecimiento y del Empleo” y de la Ley 43/2006, para la Mejora del Crecimiento y del Empleo.
Fuente de los datos: Dialnet