Motivos del voluntariadocategorización de las motivaciones de los voluntariados mediante pregunta abierta

  1. Chacón Fuertes, Fernando
  2. Pérez Arroba, Tania
  3. Flores, Jèrôme
  4. Vecina Jiménez, María Luisa
Revista:
Psychosocial Intervention

ISSN: 1132-0559

Año de publicación: 2010

Volumen: 19

Número: 3

Páginas: 213-222

Tipo: Artículo

DOI: 10.5093/IN2010V19N3A2 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

Otras publicaciones en: Psychosocial Intervention

Referencias bibliográficas

  • Allison, L.D., Okun, M.A., & Dutridge, K.S. (2002). Assessing volunteer motives: A comparison of an open-ended probe and likert rating scales. Journal of Community and Applied Social Psychology, 12(4), 243-255.
  • Clary, E. G., Snyder, M., & Ridge, R. (1992). Volunteers’ motivations: A functional strategy for the recruitment, placement, and retention of volunteers. Nonprofit Management & Leadership, 2, 333- 350.
  • Clary, E. G., Snyder, M., Ridge, R. D., Copeland, J., Stukas, A. A., Haugen, J. A., & Miene, P. K. (1998). Understanding and assessing the motivations of volunteers: A functional approach. Journal of Personality and Social Psychology, 74, 1516- 1530.
  • Clary, E. G., Snyder, M., Ridge, R. D., Miene, P. K., & Haugen, J. A. (1994). Matching messages to motives in persuasion: A functional approach to promoting volunteerism. Journal of Applied Social Psychology, 24, 1129-1149.
  • Chacón, F., & Vecina, M.L. (1999). Análisis de la fiabilidad de un cuestionario de motivaciones del voluntariado en SIDA. Psicothema, 11 (1), 211-223.
  • Chacón, F., &Vecina, M.L. (2002). Gestión del Voluntariado. Ed. Síntesis. Madrid.
  • Chacón, F., Menard, M., Sanz, M., & Vecina, M.L. (1997). Factores Psicosociales que influyen en el voluntariado: un estudio piloto. Intervención Psicosocial, 6 (1), 105-116.
  • Chacón, F., Vecina, M.L., & Dávila, M.C. (2007). The Three-Stage Model of Volunteer´s Duration. Social Behavior and Personality, 35(5), 627-642.
  • Dávila, M.C., & Chacón, F. (2003). Adaptación de ins- trumentos para la evaluación de aspectos organizacionales en ONG´s. Revista de Psicología del trabajo y de las organizaciones, 19, 159-179.
  • Katz, A.H. (1960). The functional approach to the study of attitudes. Public Opinion Quarterly, 24, 163-204.
  • López-Cabanas, M., & Chacón, F. (1997). Intervención Psicosocial y Servicios Sociales: Un enfoque participativo. Ed. Síntesis. Madrid
  • Oda, N. (1991). Motives of volunteer works: self and other-oriented motives. Tohoku Psychologica Folia, 50, 55-61.
  • Omoto, A. M., & Snyder, M. (1995). Sustained helping without obligation: motivation, longevity of service, and perceived attitude change among AIDS volunteers. Journal of Personality and Social Psychology, 68 (4), 671-686.
  • Pérez, T. (2010). Motivos del voluntariado: Propuesta de categorización de las motivaciones de los voluntarios mediante pregunta abierta. Unpublished. Manual para el diploma de estudios avanzados de suficiencia investigadora, Universidad Complutense de Madrid.
  • Scott, M. B., & Lyman, S. M. (1968). Accounts. American Sociological Review, 33, 46–62.
  • Vecina, M.L., & Chacón, F. (1999). Estudio sobre las motivaciones de una muestra de voluntarios españoles en el campo del SIDA. Estudios de Psicología, 62 (2), 55-66.
  • Vecina, M.L., Chacón, F., & Sueiro, M.J. (2009). Satisfacción en el voluntariado: Estructura interna y relación con la permanencia en las organizaciones. Psicothema, 21, 112-117.
Fuente de los datos: Dialnet