Evaluando el liderazgo positivoestudio piloto de las propiedades psicométricas de una versión reducida del Positive Leadership Assessment Scale

  1. Antino, Mirko
  2. Gil Rodríguez, Francisco
  3. Rodríguez Muñoz, Alfredo
  4. Borzillo, Stefano
Revista:
International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social

ISSN: 0213-4748,  1579-3680

Año de publicación: 2014

Volumen: 29

Número: 3

Páginas: 597-608

Tipo: Artículo

DOI: 10.1080/02134748.2014.972705 DIALNET GOOGLE SCHOLAR

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Resumen

El liderazgo positivo se considera un factor fundamental que contribuye de forma notoria al desarrollo de organizaciones saludables. El liderazgo positivo se ha abordado a partir de otros modelos de liderazgo, fundamentalmente el transformacional y auténtico con los que se ha establecido algún tipo de afinidad. Aunque existe una importante literatura sobre el liderazgo positivo, especialmente relacionada con aspectos prácticos, el constructo no está adecuadamente delimitado y apenas existen investigaciones relevantes sobre su evaluación. El objetivo del presente trabajo es realizar un estudio piloto que examine las propiedades psicométricas de una versión reducida del Positive Leadership Assestment Scale. Los resultados del análisis factorial confirmatorio en una muestra de estudiantes españoles muestran que el modelo de cinco factores correlacionados logra un buen ajuste a los datos empíricos. Así mismo, se obtuvieron distintas evidencias de validez, encontrando relación con los constructos tanto de liderazgo transformacional y auténtico, como engagement

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Información de financiación

This study was partly conducted with funds from research project PI10/01272 financed by the Instituto de Salud ‘Carlos III’. / Esta investigación se realizó en parte con fondos del proyecto de investigación PI10/01272 financiado por el instituto de Salud ‘Carlos III’.

Financiadores

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Fuente de los datos: Dialnet