De nuevo sobre el principio de igualdad y no discriminación por razón de sexoalgunas aportaciones recientes del TJUE (I)
ISSN: 2386-8090
Année de publication: 2015
Número: 11
Pages: 72-77
Type: Article
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De igual forma, como parte del progresivo avance vivido en materia de igualdad en el empleo, no podemos dejar de aludir a la Carta Comunitaria de los Derechos Sociales Fundamentales de los Trabajadores, adoptada en 1989, de conformidad con el preámbulo del Tratado constitutivo de la Comunidad Económica Europea, que reconocía la necesidad de trabajar para la mejora constante de las condiciones de vida y trabajo de los ciudadanos europeos. Ésta abordaba cuestiones tales como la libre circulación de lostrabajadores, el empleo y las retribuciones, la mejora de las condiciones de trabajo, la protección social, la libertad de asociacióny de negociación colectiva, la formación profesional, la igualdad de trato entre hombres y mujeres, la información, la consulta y la participación de los trabajadores, la protección de la salud y de la seguridad en el trabajo o la protección de los niños, los adolescentes, las personas de edad avanzada y las personas con discapacidad.Financeurs
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