Diferencias en riesgos psicosociales y burnout entre trabajadores del sector textil español

  1. Beatriz Talavera Velasco 1
  2. Lourdes Luceño Moreno 1
  3. Jesús Martín García 1
  4. Mª Inmaculada López Nuñez 1
  1. 1 Universidad Complutense de Madrid. Departamento de Psicología
Revista:
EduPsykhé: Revista de psicología y educación

ISSN: 1579-0207

Año de publicación: 2014

Volumen: 13

Número: 2

Páginas: 185-200

Tipo: Artículo

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Resumen

El objetivo de esta investigación fue estudiar las diferencias en la percepción de riesgo psicosocial y en burnout en una muestra de 35 trabajadores pertenecientes a una fábrica textil de la provincia de Toledo, formada por 19 maquinistas, 12 planchadores y 4 jefes de unidad. Se les aplicaron dos instrumentos: Cuestionario DECORE para evaluar el riesgo psicosocial y MBI-General Survey para evaluar burnout. Los resultados muestran diferencias en la percepción de los factores de riesgo psicosocial evaluados al comparar los tres grupos profesionales, compartiendo todos ellos la percepción de falta de control en su trabajo en un nivel de emergencia. A pesar de no mostrar altos niveles de burnout, son los jefes de unidad los que presentan mayor desgaste emocional respecto al resto de subgrupos. Estos resultados muestran la posibilidad de comparar distintos grupos profesionales dentro del sector textil en lo referente a la evaluación del riesgo psicosocial y burnout.

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Fuente de los datos: Dialnet