Integración laboral de las personas con discapacidad en los principales países de la UE

  1. Iñaki Iriondo Múgica 1
  2. Francisco J. Velázquez Angona 1
  1. 1 Universidad Complutense de Madrid
    info

    Universidad Complutense de Madrid

    Madrid, España

    ROR 02p0gd045

Revista:
Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social: Revista del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social

ISSN: 2254-3295

Año de publicación: 2016

Título del ejemplar: Economia y Sociología

Número: 121

Páginas: 65-92

Tipo: Artículo

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Resumen

El objetivo de este trabajo es analizar la integración laboral de las personas con discapacidad en los 5 países con mayor población de la Unión Europea: Alemania, Reino Unido, Francia, Italia y España. Nos hemos centrado en la estimación del gap en la actividad, paro y empleo de las personas con discapacidad, aproximándonos al colectivo con tres definiciones distintas: 1) discapacidad en general, 2) discapacidad en el empleo y 3) necesidad o uso de asistencia laboral especial. Para el trabajo empírico se han explotado los microdatos del módulo ad hoc de 2011 sobre el empleo de las personas con discapacidad (Eurostat). Como principales resultados cabe destacar, en primer lugar que las personas con limitaciones en el trabajo tienen una probabilidad de tener un empleo 32,8 puntos inferior a las personas sin discapacidad, penalización que se explica básicamente por su menor tasa de actividad. Además el gap en el empleo varía notablemente entre países, observándose que aquellos que tienen tasas de empleo más elevadas, muestran a su vez una menor integración en el empleo de las personas con discapacidad. Por tanto, el crecimiento económico y la creación de empleo no son condiciones suficientes para garantizar la integración laboral de las personas con discapacidad.

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Fuente de los datos: Dialnet