Discriminación laboral y trabajo de cuidadosel derecho de las mujeres jóvenes a no elegir

  1. Bibiana Medialdea García
Revista:
Atlánticas: revista internacional de estudios feministas

ISSN: 2530-2736

Any de publicació: 2016

Títol de l'exemplar: Monográfico de "Economía Feminista"

Volum: 1

Número: 1

Pàgines: 90-107

Tipus: Article

DOI: 10.17979/ARIEF.2016.1.1.1792 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAccés obert editor

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Resum

Inequality between men and women persists in the Spanish labor market, as shown by all available indicators. Discrimination against women is not accidental nor cultural but a direct result of their specialization in social care work and other household chores. The sexual division based on the male breadwinner model (specialized in employment) and female caregiver (maximum charge of domestic loads), ultimate cause of inequality in employment, originates and is consolidated at the end of youth. Identify the cause and the age in which it manifests itself allows making concrete proposals for action in favor of employment equity.

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Fuente de los datos: Dialnet