El perfil de los preparadores laborales en el empleo con apoyo

  1. MERCADO GARCÍA, Esther 1
  2. ROLDÁN, Elena 2
  3. RIVERA, Joaquín Mª 2
  1. 1 Universidad de Castilla-La Mancha
    info

    Universidad de Castilla-La Mancha

    Ciudad Real, España

    ROR https://ror.org/05r78ng12

  2. 2 Universidad Complutense de Madrid
    info

    Universidad Complutense de Madrid

    Madrid, España

    ROR 02p0gd045

Revue:
Siglo Cero: Revista Española sobre Discapacidad Intelectual

ISSN: 2530-0350

Année de publication: 2016

Volumen: 47

Número: 3

Pages: 69-88

Type: Article

DOI: 10.14201/SCERO20164736988 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openAccès ouvert editor

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Objectifs de Développement Durable

Résumé

This study analyzes the figure of the job coach in various Supported Employment services in Spain. A quality-oriented study carried out, based on the case study. Twenty-three semi-structured interviews held with professionals, along with thirtysix participant observations at different stages of Supported Employment. The results show disparity in the profiles associated with various areas of knowledge, as well as a diversity of functions related to the roles performed by the job coach depending on the number of staff taken on. The most significant competencies combined with personal skills and communicative abilities. It recommended that employment programs improve vocational retraining programs to make up for training deficiencies and provide professional skills for intervention in each service.

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