El modelo de colocación español. Evolución y adaptación legislativa

  1. Gemma M.ª Sobrino González 1
  1. 1 Universidad Complutense de Madrid
    info

    Universidad Complutense de Madrid

    Madrid, España

    ROR 02p0gd045

Aldizkaria:
Ekonomiaz: Revista vasca de economía

ISSN: 0213-3865

Argitalpen urtea: 2018

Zenbakien izenburua: Servicios Públicos de Empleo: Análisis y perspectivas

Zenbakia: 93

Orrialdeak: 30-59

Mota: Artikulua

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Laburpena

Employment mediation was for a long time a free service which was exclusively in the hands of the state. However it is one of the areas affected by the two most recent labour reforms in Spain, which have sought to liberalise it and open it up fully to private initiatives. Under the previous scenario, which resulted from the reform of 1994, publicly run employment services and not-for-profit placement agencies were the only legally recognised, regulated bodies allowed to engage in employment mediation. Act 35/2010 legalised private mediation for profit and Act 3/2012 made it possible for temporary employment agencies to set themselves up as private placement agencies for profit.

Erreferentzia bibliografikoak

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