El caso Deliverooun ejemplo loable de implicación jurisdiccional a la búsqueda de la verdad material como pauta para la compatibilidad entre la economía colaborativa y el derecho del trabajo

  1. Juan Carlos García Quiñones
Revista:
Derecho de las relaciones laborales

ISSN: 2387-1113

Año de publicación: 2018

Número: 6

Páginas: 633-640

Tipo: Artículo

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Resumen

La irrupción de la economía colaborativa en la realidad económica ha incorporado una serie de interrogantes dentro del Derecho del Trabajo. Prueba de ello son los numerosos estudios doctrinales publicados sobre semejante temática en un período relativamente breve de tiempo, analizando los distintos aspectos que suscita la economía colaborativa desde la perspectiva del Derecho Laboral. Con estas referencias, el factor novedoso que constituye el objeto principal de nuestro estudio es la Sentencia del Juzgado de lo Social núm. 6 de Valencia de 1 de junio de 2018, en relación con el supuesto Deliveroo, reconociendo la existencia de una relación laboral por cuenta ajena. Aunque la Sentencia citada es todavía la primera en España que declara la laboralidad de un rider (repartidores) con Deliveroo, y en el grado más bajo de la jurisdicción laboral –como corresponde a un Juzgado de lo Social–, su publicación contribuirá seguramente a reactivar, más todavía, el debate intenso abierto a nivel doctrinal en relación con la economía colaborativa. Debate donde la participación de los tribunales tendrá, seguramente, un protagonismo creciente en el futuro próximo. Circunstancia que, en sí misma, nos parece una consecuencia necesaria y loable.

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