El catolicismo social y la recepción de la Escuela de Relaciones Humanas en España.

  1. Tomás Martínez Vara
  2. José Luis Ramos Gorostiza
Revista:
Historia social

ISSN: 3020-6286

Año de publicación: 2018

Número: 90

Páginas: 107-130

Tipo: Artículo

DIALNET GOOGLE SCHOLAR

Resumen

El catolicismo social fue uno de los puntales de la difusión de la Escuela de Relaciones Humanas en la España de los años cincuenta. Ello no sólo se debió a la cercanía entre los principios de la Doctrina Social de la Iglesia y los postulados de las relaciones Humanas –que a su vez ofrecían una buena alternativa frente a los incipientes conflictos laborales–, sino también al atractivo de los planteamientos anti-industrialistas de Elton Mayo para el social-catolicismo. Las dos vías fundamentales de difusión fueron los teólogos (Brugarola, Morcillo, González Moralejo, etc.) y la patronal católica (a través de su revista, sus congresos, su relación informal con la comisión nacional de Productividad industrial, etc.). No obstante, en la práctica el catolicismo Social no logró dotar del pretendido sentido cristiano a las técnicas de las relaciones Humanas, que siguieron siendo esencialmente un mero instrumento para el incremento de la productividad empresarial.

Referencias bibliográficas

  • Accion Social Patronal (1959): VI Asamblea de A. S. P. Texto de la declaración y conclusiones, Madrid, ASP.
  • Álvaro, A. (2012): Inversión directa estadounidense en España. Un estudio desde la perspectiva empresarial (c. 1900-1975), Madrid, Banco de España.
  • Andrés-Gallego, J., y Barba, D. (2002): Acción Social Empresarial. 50 años de empresariado cristiano, Madrid, A. S. E.
  • Azpiazu, J. (1939): Orientaciones cristianas del Fuero del Trabajo, Burgos, RAYFE.
  • Babiano, J. (1998): Paternalismo industrial y disciplina fabril, Madrid, CES.
  • Bruce, K., y Nyland, C. (2001): "Elton Mayo and the Deification of Human Relations", Organization Studies 32(3), pp. 383-405.
  • Brugarola, M. (1945): Cristianización de empresas, Madrid, Fax.
  • - (1957): Relaciones humanas y reforma de la empresa, Madrid, Euramérica.
  • Bueno Campos, E. (ed.) (1987): La empresa española: estructura y resultados, Madrid, Instituto de Estudios Económicos.
  • Buesa, M., y Molero, J. (1982): "Cambio técnico y procesos de trabajo: una aproximación al papel del Estado en la introducción de los métodos de la organización científica del trabajo en la economía española durante los años cincuenta", Revista de Trabajo, nos 67-68, pp. 249-268.
  • Callaham, W. J. (2002): La Iglesia Católica en España (1875-2002), Barcelona, Crítica.
  • Camacho, I. (1991): Doctrina social de la Iglesia: una aproximación histórica, Madrid, Ediciones Paulinas.
  • Camacho, I. (2004): Doctrina social de la Iglesia: quince claves para su comprensión, Bilbao, Desclée de Bouwer.
  • Casanova, J. (2001): La Iglesia de Franco, Barcelona, Crítica.
  • Castillo, J. J., y Prieto, C. (1983): Condiciones de trabajo. Hacia un enfoque renovador de la sociología del trabajo, Madrid, Centro de Investigaciones Sociológicas.
  • Comisión Episcopal de Doctrina y Orientación Social (1959): Breviario de Pastoral Social, Madrid, Rialp.
  • Comisión Nacional de Productividad Industrial (CNPI) (1958): Estudio sobre la dirección de empresas en Estados Unidos: Memoria presentada a la CNPI por el equipo de directores de Levante⋯correspondiente a los años 1954-1955, Madrid, CNPI.
  • Comisión Nacional de Productividad Industrial (CNPI) (1959a): Estudio sobre la dirección de empresas: Memoria presentada a la CNPI por el equipo de Directores de Empresa enviado a Estados Unidos⋯correspondiente al año 1957, Madrid, CNPI.
  • Comisión Nacional de Productividad Industrial (CNPI) (1959b): Dirección de empresas: Memoria presentada a la CNPI por el equipo de Dirección de Personal enviado a Estados Unidos⋯correspondiente al año 1957, Madrid, CNPI.
  • Comisión Nacional de Productividad Industrial (CNPI) (1959c): Relaciones Humanas: Memoria presentada a la CNPI por el equipo de Relaciones Humanas enviado a Estados Unidos⋯correspondiente al año 1958, Madrid, CNPI.
  • Cuñat, R. (1951): "El factor humano en la industria española", Revista del Instituto Nacional de Racionalización del Trabajo, 18, pp. 161-178.
  • Cuñat, R. (1952): "Problemas humanos de la moderna racionalización del trabajo en la industria", Revista del Instituto Nacional de Racionalización del Trabajo, 26.
  • Cuñat, R. (1958) [1955]: Productividad y mando de hombres en la empresa española, Madrid, ASP.
  • Dingley, J. C. (1997): "Durkheim, Mayo, Morality and Management", Journal of Business Ethics, 16, pp. 1117-1129.
  • García Ruiz, J. L. (2003): Grandes creadores en la historia del management, Barcelona, Ariel.
  • González Moralejo, R. (1957): "Prólogo" a Relaciones Humanas en la empresa moderna: guía de actuación práctica patrocinada por dirigentes de empresa americanos, Madrid, ASP.
  • González Moralejo, R. (1958): "La parábola de los talentos y la productividad", Productividad y consumo. IV Congreso Luso-español de Patronos Católicos, Barcelona, ASP.
  • González Moralejo, R. (1959): El momento social de España, Madrid, Euramérica.
  • González Moralejo, R. (1962): La empresa en el pensamiento teológico y en la doctrina pontificia, Madrid, Instituto de Estudios Políticos.
  • Guerrero Martínez, F. (1954): "Medios para mejorar las relaciones humanas en la Empresa", en Las relaciones Humanas en la Empresa. Memoria del II Congreso Hispano-Portugués de empresarios católicos, Vigo, ASP, pp. 79-93.
  • Guerrero Martínez, F. (1967): "La empresa", en Curso de doctrina social católica, Madrid, BAC, pp. 639-809.
  • Guillén, M. F. (1994a): Models of Management, Chicago: university of Chicago Press.
  • Guillén, M. F. (1994b): "La organización de la empresa española bajo el franquismo", Revista Asturiana de Economía, 1, pp. 163-180.
  • Guillén, M. F. (1995): Guía bibliográfica sobre la organización de la empresa española hasta 1975, Documento de trabajo 9502, Madrid, Fundación Empresa Pública.
  • Guillén, M. F. (1996): "Arte, Cultura y Organización: la influencia de Ortega y Gasset en la élite empresarial española", Revista Española de Investigaciones Sociológicas, 74, pp. 115-126.
  • Ionescu, G., y Negrusa, A. L. (2013): "Elton Mayo, an Enthusiastical Managerial Philosopher", Review of International Comparative Management, 14(5), pp. 671-688.
  • Instituto Social León XIII (1953): Hacia un Mundo Mejor, Madrid, Inst. León XIII.
  • Korajczyk, R. W. (1961): "The Human Relations Approach and Its Critics", Tesis de Master, Loyola university Chicago, Paper 1613, en línea: http://ecommons.luc.edu/luc-theses/1613.
  • Martin Aceña, P. (2007): "Derechas y economía en España: medio siglo", Historia y Política, 18, pp. 83-100.
  • Martínez Vara, t., y Ramos Gorostiza, J. L. (2012): "El matizado anti-industrialismo del Catolicismo Social español, 1880-1936", Historia y Política, 27, pp. 251-279.
  • Mayo, E. (1933): The human problems of an industrial civilization, Nueva York, Macmillan.
  • Mayo, E. (1947): The political problems of an industrial civilization, Boston, Harvard university.
  • Mayo, E. (1977) [1945]: Problemas sociales de una civilización industrial, Buenos Aires, Nueva Visión.
  • Miranda, J. A. (2004): "La Comisión Nacional de productividad Industrial y la 'americanización' de la industria del calzado en España", Revista de Historia Económica, 3, pp. 637-668.
  • Montero, F. (1983): El primer catolicismo y la Rerum Novarum en España (1890-1902), Madrid, CSIC.
  • Montero, F. (2007): "Las derechas y el catolicismo español", Historia y Política, 18, pp. 101-128.
  • Montoña Melgar, A. (1989): "Ideología y lenguaje en las leyes laborales de España: la Guerra Civil", Anales de Historia Contemporánea, 7, pp. 169-217.
  • Morcillo, C. (1956): Cristo en la fábrica, Madrid, Euramérica.
  • Muñoz Soro, J. (2012): "Introducción. La paradoja de lo evidente", Historia y Política, 28, pp. 13-29.
  • O'Connor, E. S. (1999): "The politics of management thought: a case study of the Harvard Business School and the Human Relations School", Academy of Management Review, 24(1), pp. 117-131.
  • Puig, N. (2003): "La ayuda económica norteamericana y los empresarios españoles", Revista de Historia Contemporánea, 25, pp. 109-129.
  • Puig, N. y Álvaro, A. (2002): "Estados unidos y la modernización de los empresarios españoles, 1950-1975: un análisis preliminar", Historia del Presente, 1, pp. 8-29.
  • Puig, N. (2004): "La guerra fría y los empresarios españoles. La articulación de los intereses económicos de Estados unidos en España, 1950-1975", Revista de Historia Económica, 22, pp. 387-424.
  • Rairdon, J. L. (2006): A Critical Review of the Lasting Impact of George Elton Mayo Upon Management Thought, Applied Dissertation, Colorado technical university, Colorado Springs.
  • Rodríguez, F. (1954): "Colaboración con la universidad", en Las relaciones Humanas en la Empresa. Memoria del II Congreso Hispano-Portugués de empresarios católicos, Vigo, ASP, pp. 117-119.
  • Roethlisberger, F. J., y Dickson, W. J. (1956) [1939]: Management and the Worker, Cambridge (Mass.), Harvard university Press.
  • Ruiz Resa, J. D. (2015): Los derechos de los trabajadores en el Franquismo, Madrid, Dykinson.
  • Sánchez Jimenez, J. (1986): El cardenal Herrera Oria. Pensamiento y acción social, Madrid, Encuentro.
  • Sanchez Recio, G. (2002): "El sindicato vertical como instrumento político y económico del Régimen Franquista", Pasado y Memoria, 1, pp. 17-49.
  • Sarachek, B. (1968): "Elton Mayo's Social Psychology and Human Relations", Academy of Management Journal, 11(2), pp. 189-197.
  • Sierra, J. (2011). "Relaciones humanas en la industria y revistas de empresa. un vistazo a la España de mediados del siglo XX", Sociología del Trabajo, 73, pp. 124-149.
  • Siguán, M. (1958): Problemas humanos del trabajo industrial, Madrid, Rialp.
  • Smith, J. H. (1998): "The enduring legacy of Elton Mayo", Human Relations, 51(3), pp. 221-249.
  • Soto Carmona, A. (2003): "Rupturas y continuidades en las relaciones laborales del primer franquismo, 1938-1958", en C. Barciela (Coord.): Autarquía y mercado negro, Barcelona, Crítica, pp. 217-246.
  • Whyte, W. F. (1968): "Mayo, Elton", International Encyclopedia of the Social Sciences, en línea: http://www.encyclopedia.com/topic/Elton-Mayo.aspx.
  • Ysàs, P. (2008): "El movimiento obrero durante el franquismo. De la resistencia a la movilización (1940-1975) ", Cuadernos de Historia Contemporánea, 30, pp. 165-184.
Fuente de los datos: Dialnet