Retos laborales pendientes tras la Gran Recesión

  1. Conde-Ruiz, José Ignacio 1
  2. García, Manu 1
  1. 1 Universidad Complutense de Madrid
    info

    Universidad Complutense de Madrid

    Madrid, España

    ROR 02p0gd045

Zeitschrift:
Información Comercial Española, ICE: Revista de economía

ISSN: 0019-977X

Datum der Publikation: 2019

Titel der Ausgabe: La crisis financiera. Diez años después

Nummer: 906

Seiten: 73-87

Art: Artikel

DOI: 10.32796/ICE.2019.906.6767 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openOpen Access editor

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Zusammenfassung

En la primera parte, analizamos las principales disfuncionalidades del mercado laboral antes de la crisis y cómo estas han podido agudizar los efectos negativos sobre el empleo. España contaba un modelo de crecimiento sesgado hacia actividades inmobiliarias, un mercado laboral disfuncional con altas tasas de temporalidad y una negociación colectiva ineficiente. En la segunda parte, analizamos las principales medidas de la reforma laboral de 2012. Por un lado, redujo los costes ligados al despido para incentivar la moderación salarial. Por otro lado, dio prevalencia a los convenios colectivos a nivel empresa para limitar el ajuste vía destrucción de empleo en las futuras crisis. Posibles medidas para resolver el problema de la dualidad en el mercado laboral quedaron fuera del ámbito de la reforma.

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