Análisis territorial del desempleo por género en la Comunidad de Madrid durante la crisis (2008-2014)

  1. Juana María Rodríguez Moya
  2. Enrique Pozo Rivera
Revista:
Cuadernos geográficos de la Universidad de Granada

ISSN: 0210-5462,  2340-0129

Año de publicación: 2019

Volumen: 58

Número: 1

Páginas: 277-299

Tipo: Artículo

DOI: 10.30827/CUADGEO.V58I1.5630 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

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Resumen

La problématique de genre il a touché un notable rôle principal, mais il y a une pénurie d’études qu’abordent la question du genre dans le milieu territorial, et encore plus dans le contexte temporel actuel de profonde crise économique. Dans cette contribution ils s’étudient les caractéristiques et l´évolution du chômage selon genre dans La Communauté de Madrid dans la période 2008-2014. Le travail se divise en deux parts: en la première s’étudie la caractérisation du chômage selon genre en relation avec quelques variables sociodemográficas. En la deuxième s’adopte une perspective spatiale: ils se reconnaissent les différences intermunicipales dans le rythme de croissance du chômage d’hommes et femmes pendant les derniers ans et aussi les patrons de distribution spatiale par genre dans la Communauté de Madrid. Finalement, ils s’appliquent des techniciennes d’analyse statistique spatiale qu’ils permettent détecter des structures spatiales du chômage féminin et sa comparaison avec le cas des hommes. Les résultats confirment que, malgré y avoir descendu la brèche de genre dans le chômage, ils persistent des grandes différences spatiales.

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El territorio descubre también desigualdades por género en el desempleo. A escala regional la Comunidad de Madrid ha conocido un incremento del paro mayor en los hombres que en las mujeres pero con una intensidad en ambos géneros inferior al nacional y a la de más de la mitad de las comunidades autónomas. La brecha de género es también positiva y menor que la del país pero la región madrileña ha perdido posiciones en el conjunto del país ya que hay hasta siete re-giones con valores de brecha de género mejores por las cuatro de 2008.

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