Stock optionsuna visión jurídica, económica, financiera y contable

Resumen

En las últimas décadas, las stock options han adquirido gran notoriedad pública con los diversos escándalos financieros sucedidos en Europa y Estados Unidos, que sacaron a la luz las desproporcionadas retribuciones de los directivos y consejeros a través de esta figura. Esto acontecía, justamente, cuando peor situación económica atravesaban las empresas otorgantes, lo que ha supuesto una reconsideración de su incidencia en la gestión empresarial y la oportunidad o no de una regulación del mismo. A nivel contable, y tras la decisión de la Unión Europea de armonizar los sistemas contables, a partir del 1 de enero de 2005, pasó a ser obligatorio, en los estados miembros, el uso de las normas internacionales de contabilidad para elaborar las cuentas consolidadas de los grupos de empresas que coticen en mercados financieros regulados de los mismos. No obstante, los estados miembros recibieron la facultad de permitir o exigir la aplicación de las NIC/NIIF en la elaboración de las cuentas anuales individuales y de los grupos de empresas sin cotización oficial. Dentro de las citadas normas, destaca la NIIF 2 "Pagos basados en acciones", que viene a regular los sistemas retributivos referenciados al valor de las acciones, como son los planes de stock options, conteniendo la obligación de reconocer un gasto en la cuenta de pérdidas y ganancias cuando se produzca la entrega de opciones sobre acciones. En España, se decidió no ampliar la exigencia de las normas internacionales de contabilidad al resto de sociedades mercantiles, pero, sin embargo, la búsqueda de un cuerpo normativo homogéneo, sometió a la todavía vigente legislación a una revisión exhaustiva para hacer compatible ambas normativas. A partir del 1 de enero de 2008, nos enfrentaremos al nuevo Plan General de Contabilidad, que recoge, en relación con las stock options, la exigencia de contabilizar un gasto en la cuenta de pérdidas y ganancias, emulando la normativa internacional conta