La influencia del consejo de administración en la inclusión de la empresa en los índices de sostenibilidad internacionalesun estudio para grandes empresas europeas y latinoamericanas

  1. Miranda Sanz, Luis
Dirigida por:
  1. Ignacio Danvila del Valle Director
  2. Óscar López de Foronda Pérez Director/a

Universidad de defensa: Universidad de Burgos

Fecha de defensa: 21 de julio de 2016

Tribunal:
  1. Joan Fontrodona Felip Presidente/a
  2. David Blanco Alcántara Secretario/a
  3. Silvia Ayuso Siart Vocal
  4. Laura Cabeza García Vocal
  5. José Luis Fernández Fernández Vocal

Tipo: Tesis

Teseo: 430574 DIALNET lock_openRIUBU editor

Resumen

Hasta hace poco tiempo ha seguido existiendo la percepción de que proteger los derechos humanos era responsabilidad exclusiva del Estado o de los Gobiernos; y que a las empresas les bastaba con respetar las legislaciones nacionales o particulares de cada uno de los países donde están establecidas. Hoy en día, y gracias en parte a iniciativas como la de la ONU con la elaboración de los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos, podemos asegurar que son muchas las empresas que asumen que respetar los derechos humanos es parte fundamental e imprescindible de su responsabilidad social. Para asegurarse de que los impactos negativos en los derechos humanos se han abordado de manera adecuada, los Principios Rectores sugieren hacer un seguimiento de la eficacia de las medidas. Para ello, la empresa debería apoyarse en indicadores apropiados, tanto cualitativos como cuantitativos.