Enfermera, trabajo y resistenciael significado de la esperanza, el caso de Ceará Brasil

  1. NÓBREGA SABOIA SILVIA M.
Dirigida por:
  1. Mariano Fernández Enguita Director

Universidad de defensa: Universidad de Salamanca

Fecha de defensa: 02 de octubre de 2000

Tribunal:
  1. Juan Monreal Martínez Presidente/a
  2. Pedro Cordero Quiñones Secretario/a
  3. Sonsoles San Román Gago Vocal
  4. Modesto Escobar Mercado Vocal
  5. Juan Luis Recio Adrados Vocal

Tipo: Tesis

Teseo: 82861 DIALNET

Resumen

Esta tesis presenta como objetivos: identificar las formas de dominación presentes en el trabajo cotidiano de la enfermera, analizar los mecanismos informales de ressitencia utilizados o producidos por la enfermera, en contra posición a la acción de dominación existente y verificar que procesos de mediación ocurren en ese enfrentamiento, llevando en cuenta la comprensión y la transformación de su trabajo. La metodología utilizada fue preferencialmente cualitativa, con entrevista en profundidad y los analisis dos dados contenidos en los documentos oficiales do colégio de enfermería de ceará e del sindicato. Las categorías estudiadas fueron: dominación, mediación y sistencia y poder. Como resultados de la investigación: las formas de dominación existe y contribuye para la reproducción de relaciones desiguales de la enfermera con el médico, con sus pares y con los axuliares de salud. La enfermera viene utilizando mecanismos e estratégias de resistencia no solo individual e informal, sino también formal e colectivo. La mediación es una categoría que utiliza con la resistencia tiene producido transformaciones en el trabajo de la enfermera.