Las asociaciones de inmigrantes extranjeros en Quitoun enfoque desde el capital social y el liderazgo

Resumen

La presente tesis doctoral trata de las asociaciones de inmigrantes extranjeros en la ciudad de Quito (tanto formales como informales) desde un enfoque de capital social abordado cualitativamente. La investigación se realizó en dos fases. En una primera fase nos preguntamos: ¿Cuáles son las condiciones básicas de las asociaciones de inmigrantes extranjeros en Quito? Se identificaron 16 asociaciones a las que se les aplicó un cuestionario y se establecieron parámetros comparativos relacionados con su fortaleza asociativa (Objetivo específico 1). En la segunda fase, se responde a la pregunta: ¿Cuál es el capital social de unión, puente y enlace de las asociaciones de inmigrantes extranjeros en Quito teniendo en cuenta la influencia del liderazgo y los aspectos contextuales de la diversidad del Ecuador? En esta etapa se consideran doce casos en los que se analiza el capital social a partir de sus componentes de unión, puente y enlace (Objetivo específico 3), los aspectos relacionados con el contexto de diversidad (Objetivo específico 2) y el liderazgo asociativo (Objetivo específico 4). Los principales hallazgos se pueden resumir en que las experiencias asociativas de inmigrantes extranjeros en Quito son mayoritariamente informales dentro de los flujos migratorios Sur-Sur. Estas asociaciones tienden a la debilidad, en donde el estatus migratorio de los miembros juega un importante papel. En este sentido, las asociaciones más débiles están integradas por personas en situación de refugio (colombianos) y personas en situación migratoria irregular (haitianos). El capital social de unión de las asociaciones se fundamenta en elementos culturales en donde las actividades asociativas se desarrollan en el contexto local de recepción. El contacto con otras asociaciones les posibilita un capital social de enlace proporcionado por la relación con asociaciones autóctonas y con diversas ONG, mientras el capital social de enlace (relacionado con la institucionalidad pública) se presenta de una manera escasa. Finalmente, en cuanto al liderazgo, en los casos que se presenta un estilo de liderazgo servidor presentan elementos que favorecen a su cohesión interna, constituyéndose este tipo de liderazgo en un coadyuvante para su capital social de unión; mientras los casos que presentan un liderazgo carismático se caracterizan por su resistencia debido al empeño en no dejarse abatir por las dificultades debido al contexto adverso en el que se desarrollan estas iniciativas asociativas.