El social return on investment (SROI)un buen método para medir el impacto social de las empresas de inserción laboral

Resumen

- El Objetivo de nuestro estudio será intentar proveer a las Empresas de Inserción Laboral españolas de un método para que puedan conocer qué aportan a la Sociedad este tipo de empresas. En efecto, el interés por conocer su aportación a la Sociedad e s cada vez mayor no sólo entre aquéllas, sino también entre inversores o filántropos. Así, cuando la Empresa de Inserción Laboral tenga que informar de su actividad, no tendrá problema alguno en comunicar actividad económica, que se refleja en las C uentas anuales. Sin embargo, a la hora de demostrar su actividad o impacto social, la empresa puede encontrar dificultades ya que no existe un código o estándar de información de esta actividad. El SROI, acrónimo del inglés ¿Social Return On Investm ent¿ (en castellano, Retorno Social Sobre la Inversión), presenta características muy interesantes a la hora de valorar Impactos Sociales de un proyecto ya que : - es un método que combina los aspectos cuantitativos como cualitativos. Por una parte , aunque la parte cuantitativa es la base del método y le aporta robustez frente a otros métodos exclusivamente cualitativos, ésta carecería de valor sino existiera toda una explicación narrada de la actividad de la empresa, y de cómo se produce el V alor Social. - el método presenta amplias posibilidades de uso en España. En efecto, durante nuestro estudio hemos detectado una preocupación creciente entre las Empresas de Inserción Laboral por intentar demostrar la labor social que llevan a cabo . - el uso del método puede extenderse a cualquier tipo de empresas o proyectos del Tercer Sector. Realmente, parece conveniente para cualquier empresa de este sector poder justificar su actividad.