Factores determinantes de la inversión financiera en innovación

Resumen

El tema central de la tesis es la innovación empresarial y los determinantes de la actividad innovadora en el sector manufacturero español. Nuestro objetivo consiste en analizar empíricamente las variables explicativas de la probabilidad y el esfuerzo innovador con especial hincapié a la situación financiera de la empresa. Dado el papel crucial que desempeña la innovación como factor competitivo y de crecimiento, resulta especialmente relevante investigar qué características resultan más decisivas para impulsar la innovación empresarial y cuáles de éstos factores determinan la capacidad innovadora de la empresa. Estas preguntas han dado lugar a una serie de importantes estudios, tanto teóricos como empíricos y que trataremos de dar respuesta en éste estudio. Basándome en los estudios consultados se han enunciado un total de 31 hipótesis, 15 de ellas referentes a la probabilidad innovadora y 16 referentes a la intensidad de dichos procesos. Entre las cuales destacan las que se refieren a la financiación de la innovación a través del endeudamiento o la generación de recursos propios. La internacionalización de la empresa y su efecto sobre la probabilidad y la intensidad innovadora, con especial relevancia a las distintas form as de internacionalización por parte de la empresa. Y las características de mercado en el que opera, ya sean referentes a las barreras de entrada que promueve la propia empresa para protegerse como características sectoriales determinadas por el en torno. La base de datos utilizada para contrastar las hipótesis es la Encuesta Sobre Estrategias Empresariales (ESEE) proporcionada por la Fundación SEPI. La población objeto de estudio de la encuesta es la empresa manufacturera española con al men os 10 trabajadores en su plantilla. Para nuestros análisis hemos utilizado el período que se comprende entre el año 2000 y 2005 ambos inclusive. Lo cual nos permite contar con 9810 observaciones, lo que garantiza la robustez de los resultados. Por su parte, la Fundación distingue entre empresas de 200 trabajadores y menos y las de más de 200 trabajadores. Las primeras se seleccionan por un proceso de muestreo estratificado y las segundas de forma aleatoria. Para ello estructuramos la tesis a lo largo de seis capítulos. El primero de ellos se refiere a la base teórica del estudio. En él se tratan las distintas teorías que explican las peculiaridades de los procesos de innovación comenzando por los economistas clásicos como Adam Smith...