La movilidad geográfica de los trabajadores

  1. CORTE HEREDERO, NIEVES
Dirigée par:
  1. Juan Antonio Sagardoy Bengoechea Directeur/trice

Université de défendre: Universidad Complutense de Madrid

Année de défendre: 1995

Jury:
  1. Alfredo Montoya Melgar President
  2. Fernando Valdés Dal-Ré Secrétaire
  3. Jaime Montalvo Correa Rapporteur
  4. Juan Rivero Lamas Rapporteur
  5. José Manuel del Valle Villar Rapporteur

Type: Thèses

Teseo: 47669 DIALNET

Résumé

La movilidad geográfica de los trabajadores es una de las medidas que el empresario puede adoptar, para facilitar la gestión de su empresa, facilitar o posibilitar la viabilidad de la misma, y garantizar la estabilidad en el empleo de sus trabajadores. Los poderes que el empresario tiene en esta materia, se han visto fuertemente reforzados, en virtud de la reforma llevada a cabo por la Ley 11/1994, de 19 de mayo, al suprimirse la necesidad de obtención de autorización administrativa previa para poder ordenar traslados. Otra de las reformas introducidas por dicha ley es la necesidad de intervención de los representantes legales de los trabajadores para poder llevar a cabo traslados colectivos con las modificaciones sufridas por el articulo 40 del ET, se consigue flexibilizar el cauce para poder ordenar la movilidad geográfica del trabajador, cumpliéndose de este modo uno de los objetivos básicos de la reforma laboral. Esta pretende reforzar la negociación colectiva como elemento regulador de las condiciones laborales e introducir elementos de adaptabilidad a lo largo de la R. Laboral.