La ruptura del contrato de lealtadEvolución del empleo científico-técnico en el sector público español

  1. Luxán Meléndez, José María de 1
  1. 1 Universidad Complutense de Madrid
    info

    Universidad Complutense de Madrid

    Madrid, España

    ROR 02p0gd045

Journal:
Cuadernos de Gobierno y Administración Pública

ISSN: 2341-3808

Year of publication: 2019

Volume: 6

Issue: 2

Pages: 71-91

Type: Article

DOI: 10.5209/CGAP.65911 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openOpen access editor

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Abstract

In order to analyze the public employment policies, the size and production costs of the Spanish administration are described, which is compared with that of the countries of the European Union and the OECD area. Data are presented on the evolution of technical scientific employment, the aging of public employees, the temporality, and the result of some variables of equality policies. In the discussion it is emphasized that the Spanish administration is small and relatively expensive, that the loyalty contract has been questioned and that it may have lost the capacity for innovation and leadership, and that it acts within a rigid and centralized institutional framework to which it is missing comprehensive statistical information. Three lines of change are presented: Increase employment and stabilize spending; Grow in innovation and ensure a sustainable career; promote social dialogue, and outline a proposal to develop a public employment statistics.

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