Memoria de información estereotípicael efecto de la variabilidad y del contenido categorial

Resumen

El objetivo central de esta tesis, fue analizar el efecto de las variables relativas al contenido categorial sobre la memoria de informacion estereotipica.La concepcion tradicional, entiende el estereotipo como un recurso para la simplificacion de la realidad, que proporciona una imagen rigida y sobregeneralizada acerca de los grupos sociales. Recientemente, autores como linville, fischer y salovey (1989) o park y hastie (1987) señalan que los perceptores son sensibles a la variabilidad propia de los grupos humanos, y que este conocimiento modula los procesos de estereotipia. Asi pues, mediante ocho investigaciones experimentales, analizamos el efecto de la variabilidad percibida, la naturaleza normativa de la informacion, el prestigio social de la categoria y el significado evaluativo de las conductas sobre el recuerdo y el reconocimiento de informacion conductual, y sobre diversos juicios. Las dos primeras investigaciones, estudiaron el efecto de la variabilidad y la naturaleza normativa sobre la percepcion de tipicidad de un individuo con respecto a su grupo, y sobre la estimacion de probabilidad de realizar conductas. El segundo grupo de investigaciones (tercera, cuarta y quinta), determino la influencia de la variabilidad percibida, la naturaleza normativa, el prestigio social de la categoria y el significado evaluativo de la informacion, sobre el recuerdo y el reconocimiento de informacion conductual. El tercero (sexta y septima investigacion), analizo si el efecto del conocimiento categorial se produce en el momento de la codificacion o en el de la recuperacion de la informacion. Por ultimo (octava investigacion), tratamos de obtener datos empiricos que permitan determinar si el modelo de memoria adecuado para explicar el almacenamiento de informacion de variabilidad, se basa en la abstraccion o en la recuperacion de ejemplares. Los resultados mostraron la importancia moderadora de la variabilidad, asi como d